El objetivo en ambos casos era conocer los costes incurridos en cada proyecto y evaluar la capacidad de los departamentos, de modo que pudiesen adecuarse a las necesidades de la compañía.
Los equipos estaban formados por más 40 personas, y desempeñaban diversas funciones. Se propuso evaluar los departamentos mediante un modelo TDABC, de modo que reducía de un modo importante el tiempo de reporting de cada profesional.
Se consiguió optimizar la capacidad de los departamentos en cerca de un 15%, lo que implicó reducción de costos. Comercial tuvo la capacidad de evaluar correctamente los costos previstos de cada proyecto, lo que mejoró la contratación ante una situación de plena capacidad.